1、心態(tài)

設計時有良好的心態(tài)很重要，適時地給自已心里暗示做鼓勵，時刻對自已說我是最棒的或是我行我能行等積極的正面激勵暗示，保持信念的堅定與精力的旺盛，這些是首要。

2、工具

再來就是“工欲善其事，必先利其器、”告訴我們要想把工作完成，做得完善，應該先把工具準備好。要選擇適合自已的工具，每人的方式不同，有人喜歡先手繪設計鞋款再輸入電腦勾圖，有人則喜歡直接電腦設計鞋款，而選擇自已所喜歡的方式更能激勵思維的活躍性，創(chuàng)造出更好的鞋款、談到這點又牽涉到如何選擇適當?shù)姆椒ㄗ鍪绿岣吖ぷ餍?、又牽涉到如何改變思維的懶性與習慣性，讓自已的思維保持與國際俱進，接受新潮流的沖擊，而不是選擇固步自封、活在自我認為好的圈圈里。

3、設計手法的表現(xiàn)

再來就是需了解設計文化，設計文化這個短語涵蓋了設計規(guī)則、現(xiàn)象、知識、分析手段以及在設計具體作品時需要考慮的超越基本功能的更多的因素。因為在今天，任何經過設計的鞋款都是在一個比以往更復雜、更難以捉摸的經濟和社會模式中被生產、分配和使用的。如何能把設計的概念通過手法的表現(xiàn)融入文化與實際的工藝生產結合并耐得住市場的考驗、這些都是我們所要思考的。

4、資源的收集應用

動用自已的思維在不利的情況下如何做出有利的行為、這值得我們好好思考，一般設計面臨的是經驗的不足與設計參考資源的欠缺、如何能把握市場的資訊跟資源息息相關、在資源的收集應用這塊起了很大的作用、在這行業(yè)莨莠不齊的環(huán)境下，并不是每家企業(yè)或公司的設計環(huán)境/硬件/資源都很齊全，很大部份需要自已克服/收集/了解與應用、如何資源的收集與應用正考驗著我們如何提高對市場的認知度與綜合能力的提高。

5、精神

在精神方面，面對不同的環(huán)境，很多因素導致心理壓力的產生、我認為很多壓力是自已在無形中造成的，我們應形成良好的精神面貌把壓力卸掉，把競爭當做一種動力而不是壓力。通過不段的積累點滴成功經驗，造就成就感，讓自已更加自信。相信在面對多化的行業(yè)與市場變化也能從容應對。

鞋類設計中需有意識地帶著思考做事，這是前提，也是如何提高做事效率、方法、技巧密決。

1、鞋類設計工作或練習中帶著思考做事

工作上或練習應不斷總結做事方式技巧，努力提高做事效率。要清楚知道專業(yè)中那里不足，那里需要充電的，自已則應犧性一些玩樂的時間，加強學習。如軟件應用不熟悉，則需花時間加強軟件的應用與操作技巧。思維跟不上，則要花時間在思維的練習中，力求從經驗的積累獲取。有意識地提高相關速度，縮短自已的工作時間，贏得更多做事時間。

2、在收集鞋類參考資料中帶著思考

思考如何尋找資源，如何有效地收集資料與分類管理，以便資料的利用。思考款式當季的主流顏色有那些；的款式有那些；流行的工藝有那些；鞋類的風格有那些，主流的市場偏那些方向在開發(fā)。要清楚明白資料的重要性，除了要收集也要花時間消化。做配色也好做設計也好，都要相關的資料參考，有助于觸動你的靈感來源，提高工作效率；提高審美能力；提高對款式的風格、工藝、色彩應用的理解等等。

3、思考如何在工作中突出表現(xiàn)。

每次的開發(fā)旺季中要邊做邊思考總結經驗。思考該如何提高工作效率；閑的時候該如何規(guī)劃做些什么，自已要明白。不要等別人說了再去做。如對下季的流行趨勢的了解，或是收集下季開發(fā)的資料，或是如何提升相關專業(yè)職能。

4、思考以后的發(fā)展方向

自已應該清楚方向。精中精力做好自已應該做的事，排除一些不必要的干擾，擺正心態(tài)，乘著年輕多學點東西。自已往后的發(fā)展自已要負起責任來。

對于公司喜歡帶一些肯努力又肯付出，腳踏實地又積極做事的人。自已上班在做什么，公司同仁或主管都在看。作為個人如果想多從別人身上學些相關技能，完全看個人。機會往往在你眼前晃蕩，自已如何好好把握，日后在專業(yè)上必有一番成就。一個怎樣的環(huán)境是你自已去創(chuàng)造或改變的，肯努力你會慢慢發(fā)現(xiàn)你與同等職位人員的區(qū)別就在于能力的拉大。對于學習單只是利用閑的上班時間不夠，也可以利用中午下班吃完飯后找時間學習或是買臺電腦利用晚上下班后花時間學習。年輕要學的東西還很多，多花點時間在這上面對個人有益。

對于鞋類配色助理而言，除了本職工作上的要努力想辦法加強，做好公司款式的配色、樣單的制作、貼好款式的材質顏色、客戶款式配色修改等。這基礎上對于個人的職業(yè)晉升的轉化有助，把助理職業(yè)當跳板在環(huán)境中吸收學習設計技能，由于行業(yè)職位的細分，社會上出現(xiàn)了分工合作產生的職稱，在有鞋類配色工作經歷相對比助理設計師更有設計基礎，對邁向鞋樣設計師奠定了基礎。

對于鞋類助理設計師而言，如果沒有配色助理基礎的，直接培訓設計技能的，如電腦畫稿或是手稿畫，應補足鞋業(yè)配色相關的技能與在設計實踐中多方面入手，如款式線條長期工作中力求順暢。把經驗技巧與平面設計理論結合進行設計思維的磨練。加深對行業(yè)工藝技術水平的了解與工藝材料應用等等，要說的還有很多，美學的吸收等等。這些都需要時間的磨練，在職或短期的培訓或是院校畢業(yè)出來的實習生，要縮短時間對個人的影響就是要在做事中帶著思考，如何提高做事效率、方法、技巧。

在前進的道路，困難的不是別人給你造成的障礙或是沒有環(huán)境學習，而是自已有沒有一顆堅定的心。前面有一條河擋道了，你是否會因此停了下來？想方法渡過去，還是停留在原處等待船支渡你或是返回走了？故事的結果，可想而知，到成功的彼岸這取決于你個人心態(tài)。

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